Profesiones desde la equidad
Se acaban las profesiones dominadas por un género.
REDACCIÓN | | Edición: WEB
Profesiones desde la equidad

En la actualidad, algunas de las profesiones tradicionalmente asignadas a un género en específico están viéndose invertidas, como consecuencia de la diversificación laboral. Un estudio reciente de CareerBuilder, un prestigioso buscador de empleos estadounidense, revela que desde el 2009, alrededor de ¼ de los trabajos nuevos en actividades tradicionalmente masculinas han sido ocupados por mujeres. Por otra parte, el 27% de posiciones comúnmente femeninas hoy son ocupadas por hombres.

Estos cambios se deben principalmente a los movimientos culturales que han tomado lugar en las últimas décadas en la mayor parte del mundo. Las mujeres han visto mayor oportunidad en la obtención de puestos administrativos, gerenciales y de alto mando, mientras que el género masculino ha aumentado su presencia en los campos educativos y creativos, por nombrar algunos ejemplos. A continuación podemos observar las tendencias desde el 2009 en diversos campos profesionales:

 

Porcentaje de presencia femenina por rubro (desde 2009, en Estados Unidos):

Abogadas

48%

Veterinarias

48%

Diseñadoras industriales

48%

Mercadólogas

47%

Optometristas

43%

Administradoras

43%

Gerente de ventas

43%

Productoras/Directoras

42%

Químicas

42%

Entrenadoras

41%

 

Porcentaje de presencia masculina por rubro (desde 2009, en Estados Unidos):

Cocineros

64%

Vendedores (retail)

58%

Educación

49%

Baristas

48%

Agentes de seguros

43%

Diseñadores de interiores

41%

Telemarketing

40%

Recursos Humanos

37%

Fisiológos

36%

Relaciones Públicas

36%

 

¿Y qué sucede en nuestro país?

En México, la presencia femenina en campos dominados por el género masculino también ha aumentado paulatinamente hasta la actualidad. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran crecimiento en un tiempo de cinco años. Este aumento ha sido del tres al cinco por ciento en la industria de servicios y en la del comercio, mientras que la manufactura se ha mantenido estable.
 

Presencia femenina en México (Comercio, servicios, y manufactura) 2008-2013:

Industria

2008

2013

Comercio

88%

91%

Servicios

81%

86%

Manufactura

54%

54%

El tiempo avanza inexorablemente, por lo que en la actualidad es probable que incremente aún más equidad de género en todos los campos profesionales. No obstante, las mujeres actualmente perciben ingresos entre 15% y 23% menores que sus homólogos varones. Según el Foro Económico Mundial, tomará  alrededor de 170 años para cerrar completamente la brecha salarial de género en todo el mundo. Indudablemente es posible notar los avances alcanzados, sin embargo, la lucha por la equidad de género en todos los aspectos de la vida social continúa a toda marcha.

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