La Semana Laboral
¿Conoces el origen de la semana laboral?
REDACCIÓN | | Edición: WEB
La Semana Laboral

Aunque parezca difícil de creer hoy en día, nuestra división entre tiempo laboral y de descanso es un invento relativamente reciente. Tal como la conocemos, la semana laboral en realidad es un derecho obtenido tras largas negociaciones y como resultado de una lucha de los trabajadores de todo el mundo.

Uno de sus primeros registros de una semana laboral y días de descanso se remonta a finales de siglo XIX, en el norte de Gran Bretaña, zona reconocida por ser motor económico de la nación. Fue en este contexto en el que trabajadores de una fábrica y sus respectivos jefes llegaron al acuerdo de salir temprano el sábado (alrededor de las 2:00 de la tarde), para regresar a sus puestos el lunes por la mañana “sobrios y descansados”.

Posteriormente, Henry Ford, padre del fordismo, la industria y el automóvil moderno, comenzó a cerrar sus fábricas en los Estados Unidos los días sábados y domingos, principalmente con el objetivo de ofrecer mejores horarios que lograran atraer un perfil más fiel y eficiente entre sus trabajadores, al tiempo que mantenía la misma paga. Asimismo, entre patrones y empleados judíos (de occidente) se estableció un “fin de semana” con inicio los sábados, para así abrir espacio a la celebración del Sabbath, ritual característico del judaísmo. En oriente hay una excepción a esta regla, pues dicha religión estipula una semana laboral de domingo a jueves.

Más allá de esta negociación entre trabajadores y patrones, la semana laboral ha sido además resultado de diversas protestas y manifestaciones, que exigían una división clara y justa con las horas y días laborales. Previo a estos acuerdos jurídicos, las personas trabajaban todos los días, en jornadas que superaban las 12 horas laborales.

En la actualidad, en el mundo occidental predomina la semana laboral de lunes a viernes o de lunes a sábado. Poco a poco, los países asiáticos y árabes se han unido a este modelo para estandarizar procesos y facilitar la comunicación a nivel global.

En México, la Ley Federal del Trabajo establece que por cada 6 días de labores, debe establecerse un día de descanso como mínimo. Comúnmente, esta ley se hace efectiva en el esquema de semana laboral que comienza los lunes y termina los sábados, ya que también la ley establece que el día de descanso legal sea los domingos, con derecho a prima adicional si se debe laborar en tal día. Bajo este esquema de semana de lunes a sábado se encuentran únicamente México, Hong Kong, Filipinas, Colombia, Uganda y Guinea Ecuatorial.

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