Defienden la ‘jornada 996’
Jack Ma y Elon Musk sostienen que el éxito es producto de 12 horas de trabajo en seis días a la semana.
REDACCIÓN | | Edición: WEB
Defienden la ‘jornada 996’

Conocido por su visión objetiva y fría, así como por sus polémicas declaraciones, Jack Ma, CEO de Alibaba, dio de qué hablar al externar su gusto —en una reunión con colaboradores— por las largas jornadas laborales en empresas tecnológicas en China, mejor conocidas como “996”.

En su discurso, Ma apoyó la cultura de horas extras de su país de origen, llamándolas una “bendición” y un honor para los trabajadores jóvenes, descalificando a su vez la convencional jornada de 8 horas de trabajo como poco productiva. Mejor conocido como 9-9-6 (una jornada de 9:00 am a 9:00 pm, por 6 días a la semana), este sistema de trabajo ha sido clasificado como ilegal y poco productivo. No obstante, se trata de un sistema recurrente en China y otros países.

No sólo Jack Ma, el hombre más rico de toda China, ha apoyado esta modalidad de jornada extendida. Elon Musk, el genio creador de los automóviles Tesla, ha afirmado que trabaja entre 80 y 120 horas semanales, y que no es posible cambiar al mundo obedeciendo el esquema tradicional de 40 horas (5 días de 8 horas diarias).

Aunque muchas empresas contemplan actualmente lo propuesto por John Maynard en 1930 sobre establecer 15 horas de trabajo a la semana como el ideal, pues menos horas impactarían positivamente en la productividad, la rentabilidad de las organizaciones, la retención y el combate al síndrome burnout, —un mal cada vez más temido en los grandes corporativos—, las polémicas declaraciones e ideologías de ambos CEOs combaten férreamente la tendencia en el mundo de los negocios hacia la reducción de la jornada laboral.

Puede que el 9-9-6 sea una de las tantas maneras de alcanzar la cima, pero, ¿se trata acaso de una fórmula de éxito, que aunque dolorosa y extenuante, es necesaria para la trascendencia?

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