Sembrar el Cambio
Alcanza Time's Up reconocimiento internacional en pocos meses.
REDACCIÓN | | Edición: 55
Sembrar el Cambio

La solidaridad suscitada ante la denuncia de acoso sexual en distintas esferas laborales a lo largo de 2018, y escalada a la agenda pública gracias al manifiesto Time’s Up firmado por 300 celebridades de Hollywood, no sólo ha empoderado a la mujer, sino que ha consolidado un fondo de defensa legal de más de 22 millones de dólares que al día de hoy ha ayudado a más de cuatro mil víctimas.

A un año del despertar de este movimiento, el panorama es esperanzador y plantea nuevas dinámicas laborales, asegura la periodista Katie Couric, una de las más de mil voces del star-system que se unieron a esta causa, y quien desde su trinchera apoyó apelando a la conciencia del televidente en sus segmentos del programa Today y a través del documental America Inside Out, de National Geographic.

“Estamos en medio de cambios revolucionarios, cambios sociales, políticos, tecnológicos y hasta periodísticos, pues ahora la realidad se percibe, se vive y se informa de manera distinta. No hay que confiarnos, pues a pesar de lo ganado, no se erradica de un día para otro.”

“No todo es estar en pie de guerra, se tienen que equilibrar también las cosas a través de la conversación. Las mujeres continúan marginadas y sus derechos siguen siendo atropellados; la clave está en la voluntad de enfrentar las cosas y alzar la voz.”

Otro de los problemas que se han encaminado hacia una resolución, gracias a la iniciativa Time’s Up y el movimiento #MeToo, es el de paridad de género y equidad salarial, pues de acuerdo con el estudio The Celluloid Ceiling (2018), el porcentaje de mujeres cineastas no había cambiado en las últimas dos décadas: apenas representa el 18% de los trabajadores de la industria cinematográfica, y a un año de esta lucha, se ha incrementado dos puntos porcentuales. Algo que, aunque poco, celebra por lo alto Allison Schroeder, escritora nominada al Óscar por la cinta Hidden Figures.

“Necesitamos empezar a hablar claro y ser objetivos con la realidad salarial y otras problemáticas de género. Se tiene que reeducar en todos los ambientes de trabajo para generar realmente un cambio; por nuestra parte, debemos entender bien las estadísticas para no dejarnos engañar de que se está dando un cambio cuando no sea así.”

“Aún existen las brechas entre hombres y mujeres desde cualquier perspectiva; no hay transparencia en entornos laborales, lo que propicia que la comunicación no sea abierta y dé pie a muchas otras inequidades, no digo que eso lleve al acoso sexual, pero sí a cómo la gente se maneja haciendo cosas a escondidas y en silencio.”


 

Línea del Tiempo

 

Enero 2018

  • Nace la iniciativa Time’s Up. Más de mil mujeres de Hollywood se pronuncian contra el acoso sexual y la inequidad de género en lo laboral. Los Globos de Oro estipulan vestimenta de negro en su protocolo en apoyo a las víctimas y las celebridades se acompañan de activistas para exponer causas sociales.

  • Se realiza la segunda edición de la Women’s March en Nueva York, Washington, Los Ángeles, Dallas, Philadelphia, Chicago, San Francisco y Atlanta, con la misión de darle poder político a la mujer y sus comunidades para crear un cambio en la sociedad.

 

Febrero 2018

  • A lo largo del mes, los sindicatos de actores, productores y directores en Hollywood anuncian la modificación de códigos de conducta al interior de sus gremios como primer paso para garantizar la seguridad de las mujeres en sus lugares de trabajo.

  • En México, #MeToo visibiliza denuncias de Ana de la Reguera y Karla Souza, pero el impacto perece al no sumar más figuras públicas a este movimiento.

  • En Francia, más de 130 personalidades del cine francés presentan Maintenant On Agit (Ahora, actuamos) contra la violencia sexual, en la ceremonia de los César.

 

Marzo 2018

  • Ashley Judd, Salma Hayek y Annabella Sciorra exhortan, durante los Oscars, a las mujeres de otras industrias a alzar la voz contra el acoso y la desigualdad.

  • En Argentina se suma la protesta Ni Una Menos, en la que las mujeres se manifiestan por su derecho a decidir y penalizar el acoso sexual y los feminicidios.

  • Se lanza Time's Up Advertising con 180 mujeres que integran un comité especial para cuidar los derechos de la mujer en el ámbito publicitario.

  • Se anuncia el proyecto Safer Newsrooms de The Press Forward, una iniciativa paralela a Time’s Up que busca el trato digno y la equidad en los medios de comunicación.

 

Abril 2018

  • Se establecen alianzas con mujeres inversionistas de capital de riesgo para crear un extensión del movimiento que apoye a las minorías en el emprendimiento.

 

Mayo 2018

  • Se realiza una marcha pacifista al pie del Palais des Festivals en Cannes, Francia. Más de 80 mujeres, lideradas por Cate Blanchett, protestan por equidad de género.

 

Junio 2018

  • Las cuotas de género es el tema a lo largo del mes, en el que se pone bajo la lupa la proporción hombre-mujer en los deportes, entretenimiento y política.

 

Agosto 2018

  • El Fondo de Defensa Legal de Time's Up dona 750 mil dólares a 18 organizaciones sin fines de lucro abocadas al apoyo de la mujer y las minorías en todos los sectores.

 

Octubre 2018

  • Lisa Borders es nombrada la primera presidenta y directora general de la organización, a lo que renunció poco después al hacerse pública la acusación a su hijo por acoso sexual.

 

Diciembre 2018

  • El Fondo de Defensa Legal de Time's Up atrae a más de 21 mil donantes en todo Estados Unidos y anuncia alianza con abogados que apoyarán la causa probono.

 

Enero - Febrero 2019

  • Primer aniversario del movimiento. Suma un apoyo de más de 4 mil personas víctimas de acoso sexual. Time’s Up pide a Hollywood que se incremente el 4% de mujeres directoras en los próximos 18 meses. Rebecca Goldman se asume como CEO interino de Time’s Up.

 

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