Pocas mujeres al mando
México es el último lugar en América Latina en equidad de género en los Consejos de Administración de las empresas.
REDACCIÓN | | Edición: WEB
Pocas mujeres al mando

Por cada mujer hay casi 13 hombres en empresas mexicanas de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Quienes cotizan hoy en día en la BMV llevan una gran carga de discriminación: sólo el 7.18% de los asientos en sus Consejos de Administración son ocupados por mujeres. Oficialmente, este dato convierte a México en el país de América Latina con menos igualdad de género en la materia.

En la actualidad, el 42% de las empresas de la BMV no tiene a una sola consejera en sus filas. Ni siquiera la propia Bolsa ha alcanzado la paridad, ya que cuenta únicamente con dos mujeres de 25 escaños en total. En el país sólo 3 mujeres presiden un Consejo de Administración, evidenciando la tendencia de que los varones sean los preferidos para desempeñarse como herederos sucesores de las empresas familiares.

Incluso las empresas más “paritarias” tienen una deuda grande hacia la igualdad:

     ►   Walmart: 33% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   FEMSA: 15% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   Grupo Banorte: 13% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   BIMBO: 11% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   Grupo Aeroportuario del Sureste: 7% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   América Móvil: 5% asientos del Consejo ocupados por mujeres.

     ►   Grupo Televisa: 3% asientos del Consejo ocupados por mujeres.
La paridad de género, que hoy en día es mandatoria en el ámbito político mexicano, parece ser una meta compleja y aún distante en el ámbito económico-empresarial. El cambio cultural ya tuvo lugar y resuena en todas las dimensiones sociales de nuestro país; no obstante, la cuestionante sigue en el aire: ¿cuándo habrá paridad de género en los Consejos de Administración de nuestro país?

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