¿Quiénes somos?

La revista Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C. (IMMPC). El Instituto nació a finales de 2009 en Jalisco, en medio de una de las peores crisis financieras de la historia, y en un entorno competitivo complicado.

Entendiendo que existían un sinnúmero de conceptos y metodologías diseñadas para guiar a las empresas y lograr su institucionalización y trascendencia, pero que no se tenía claro cómo éstas debían implementarse, resultaba necesario contar con un organismo que generara lineamientos para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos. Es por ello que el IMMPC se posiciona como un marco de referencia y un espacio de vinculación y promoción de las mejores prácticas corporativas.

Con el fin de promover la cultura de mejores prácticas, y hacer llegar este mensaje a la comunidad empresarial, el IMMPC crea la revista Mejores Prácticas Corporativas.

Nuestra Misión

Divulgar y promover las mejores prácticas de los negocios, con el fin de demostrar que se puede llegar al éxito a través de medios legítimos, contribuyendo así a cambiar la cultura empresarial de México.

¿Qué hacemos?

Presentamos entrevistas, casos de éxito y artículos —todos ellos protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica— que le brindan al lector una mejor perspectiva para resolver los problemas a los que se enfrenta diariamente en el mundo empresarial. No sólo queremos hablar de qué hicieron, sino de cómo lo hicieron y por qué lo hicieron, para inspirar a más mexicanos y demostrar que hacer las cosas bien no sólo es posible, sino que es valioso y, sobre todo, satisfactorio.

Nuestra publicación toca diversos temas de negocios, pero se especializa en temas de empresas familiares, institucionalización y gobierno corporativo, siendo éstos rubros esenciales para garantizar la consolidación y la trascendencia de las empresas de todo el mundo.

Encuéntranos

Nuestras Oficinas

Ostia 2782 Piso 4.
Col. Providencia.
CP. 44630.
Guadalajara, Jalisco.

Teléfonos

+ 52 (33) 3615 0047
+ 52 (33) 3813 2527
01 800 PRACTIK

Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas

A finales de 2009, nace en Jalisco el Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas A.C. (IMMPC), en medio de la peor crisis financiera de la historia reciente y en un entorno competitivo complicado. El IMMPC nace al ver la necesidad de que había un sinnúmero de conceptos, metodologías, sistemas y herramientas modernas que podían apoyar las tareas de administración empresarial, pero que no se tenía claro ni la manera ni el orden en que tales elementos debían implementarse. Era necesario contar con un organismo que generara referencias para evaluar la metodología más viable, con vistas a alcanzar los objetivos de dirección y control de las empresas.

Es por ello que el IMMPC, a través de su Centro de Investigación y Desarrollo (CID), adoptó el firme compromiso de identificar y estudiar las mejores prácticas existentes, así como la relación coherente, congruente y efectiva que existe entre ellas, ya que la aplicación de unas cuantas, de manera aislada, no genera los beneficios y resultados esperados.

En un afán por divulgar la cultura de mejores prácticas en las organizaciones, el IMMPC creó la revista de Mejores Prácticas Corporativas, su medio oficial de difusión y una herramienta de acercamiento con las empresas familiares, dueños, emprendedores y directivos de las empresas mexicanas, que les ayuda a conocer las tendencias de las mejores prácticas a nivel mundial, ayudándoles a resolver los problemas a los que se enfrentan día con día.

Hoy, el Instituto se consolida a nivel nacional, pues cuenta con los Capítulos Cd. de México y Bajío, este último con sede en Querétaro. Este crecimiento obedece a la ideología de que, para generar un cambio en la cultura empresarial del país, no solo basta con proponer una idea, sino que es necesario empujarla para que esta genere réplicas a su alrededor. Para consolidar este proyecto, también se requiere vincular a gente comprometida con el cambio, que a su vez genere réplicas y provoque un efecto realmente expansivo, para provocar el tan anhelado cambio en la cultura empresarial de México.

El IMMPC cree en el gran potencial de las empresas mexicanas, es por ello que su principal objetivo es el de contribuir a su crecimiento y consolidación. Para lograrlo, el Instituto trabaja para potenciar la investigación y desarrollo de las mejores prácticas, promoviendo el el emprendimiento, fomentando la innovación y la tecnología, proponiendo programas de intercambio de experiencias entre sus miembros y estableciendo relaciones estratégicas con otros organismos, instituciones y universidades.

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El Modelo de Gestión del IMMPC reúne las mejores prácticas en diferentes rubros y las concentra en una metodología integral que tiene como objetivo lograr la consolidación de las empresas, así como su trascendencia en el tiempo.

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ACERCA DE MEJORES PRÁCTICAS

Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C., cuya misión es divulgar las mejores prácticas de los negocios, con el fin de promover una cultura empresarial que busca llegar al éxito por medios legítimos.

Presenta contenidos de vanguardia que incluyen artículos y entrevistas, protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica, que ayudan al lector a resolver los problemas con los que se enfrenta a diario en el mundo empresarial; esto a través de un formato de alto impacto y diseño propositivo.

AUDIENCIA

Empresarios, directivos y ejecutivos de alto nivel. Así como socios y miembros del IMMPC.

Los lectores son personas en puestos de decisión, innovadores y con inquietud intelectual; además de contar con licenciatura y generalmente con estudios de posgrado, son personas de gran influencia a nivel político, empresarial y directivo con lineamientos claros y un gran deseo de aprendizaje hacia nuevas formas de estrategia, administración y gobierno corporativo que les permitan alcanzar el éxito del entorno en que se desenvuelven.

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  • ENERO-FEBRERO 2015
    ¡Que México crezca! Una mirada a la gente que esta cambiando México.
  • MARZO-ABRIL 2015
    Profesionalización: Llevando a la empresa hacia el futuro.
  • MAYO-JUNIO 2015
    Desarrollo sustentable, la nueva llave del crecimiento económico.

 

  • JULIO-AGOSTO 2015
    Cumplimiento regulatorio: Un chequeo de salud a tu empresa.
  • SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2015
    Certificaciones que agregan valor.
  • NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2015
    Administración de riesgos y mejora continua.

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Justicia Alternativa, Justicia de Verdad

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La justicia tradicional es hoy en día un sinónimo de conflicto; en cambio, el nuevo paradigma de solución de problemas, la justicia alternativa, propone llegar al entendimiento por vías pacíficas, mediante la mediación, la negociación y la conciliación, logrando un acuerdo ganar-ganar entre los usuarios.

Todos conocemos una historia así: cliente y proveedor se pelean; uno demanda al otro, el juicio puede durar cuatro años y su impacto económico es enorme. La costumbre pareciera dictar que todo conflicto debe, por fuerza, acabar en los tribunales, aun sabiendo de las decepciones que esto implica: burocracia, incompetencia, corruptelas y un proceso tan emocionalmente desgastante que, al final, es casi seguro que aquellos otrora socios comerciales, nunca vuelvan a dirigirse la palabra.

Anécdotas como esa podrían reducirse dramáticamente si la mayoría de la población conociera la existencia de la Ley de Justicia Alternativa, que permite, sin juicios ni abogados, disolver conflictos en menos de tres meses y a un costo dramáticamente menor.

¿Qué es la justicia alternativa?

Es el conjunto de métodos alternos de solución de conflictos que pueden usarse en materia civil, familiar, mercantil, laboral y, en ciertos casos, penal. A través de la justicia alternativa es posible solucionar o prevenir disputas de forma pacífica, e incluso subsanar relaciones desgastadas. En Jalisco, la autoridad en la materia es el Instituto de Justicia Alternativa (IJA), que ampara que las resoluciones alcanzadas a través de este procedimiento cuenten con la misma certeza jurídica que lo dictado por un juez. Los métodos alternos son los siguientes:

  1. Negociación: Una forma de comunicación desarrollada entre las partes involucradas para llegar a un acuerdo mutuo.
  2. Mediación: Los mediadores intervienen para facilitar la comunicación entre las partes y llegar a un acuerdo, pero se abstienen de dar soluciones o recomendaciones.
  3. Conciliación: Uno o varios conciliadores facilitan la comunicación entre las partes y formulan propuestas o recomendaciones para lograr un acuerdo.
  4. Arbitraje: Las partes acuerdan someter la solución de una controversia, presente o futura, a la decisión de uno o varios árbitros.

Sánchez Sánchez Corporativo, por una cultura de paz

En México existen varios centros privados de mediación conducidos por profesionales certificados, donde se practica la justicia alternativa. Sin embargo, como esta se ejerce poco, son todavía escasos los especialistas con experiencia. José de Jesús Sánchez Sánchez, director de Sánchez Sánchez Corporativo, es uno de ellos. Para él, la justicia alternativa es el futuro, por todo lo que es capaz de ofrecer:

Corrige la cultura del conflicto y rescata relaciones

Muchas veces, el 90 % del problema es emocional: las partes están enojadas, y lo que quieren es vengarse, desquitarse. Esta visión alarga y recrudece los conflictos y, frecuentemente, los abogados la fomentan: “Hay ocasiones en que las partes desean llegar a un arreglo, pero no sus respectivos abogados, pues concluir el asunto rápidamente les quita trabajo”, señala Sánchez Sánchez. “La realidad es que el 60 % de los asuntos que se ventilan en un juzgado no requiere llegar a los tribunales, pues las partes pueden resolverlos por sí mismas”. La justicia alternativa ayuda a llegar a un acuerdo, a encontrar el origen del conflicto y a subsanarlo. Así, se evita la aparición de riñas similares y se repara la relación entre las partes, garantizando su continuidad. Sánchez Sánchez comenta: “El resultado es grandioso. Se nota el cambio en el estado de ánimo de las personas al terminar”.

Promueve la prevención

Por lo general, la gente acude a los servicios jurídicos cuando el conflicto ya salió de su control y se agotó toda posibilidad de cumplimiento. Enfrentar a un juez puede evitarse si se trabaja la prevención vía convenios o contratos, incorporando una cláusula que estipule que, ante un desacuerdo, las partes se someterán a la justicia alternativa y no a los tribunales.

Trata a las partes como personas responsables

Para Sánchez Sánchez no hay clientes, sino usuarios. El objetivo no es engrandecer el conflicto para hacerlo más lucrativo, sino ser un acompañamiento responsable que ofrezca a las partes una gama de opciones, permitiéndoles tomar sus propias decisiones, ya que, cuando las resoluciones son de común acuerdo, y no impuestas por un juez, hay mucha mayor certeza de que se cumplirán.

“No puede haber responsabilidad social ni sustentabilidad si no hay productividad”, advierte Sánchez Sánchez. La justicia alternativa ayuda a optimizar el sistema judicial y produce resultados notables. Y es que, cuando las partes han aprendido a sacar lo mejor de ellas en medio de un conflicto, y logran llegar a un acuerdo por sí mismas, no hay vencedores ni perdedores, todos salen ganando. Así se crea la cultura de la paz.

  • Es un centro privado de resolución de conflictos acreditado por el IJA.
  • Ostenta el distintivo Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía.
  • Es socio de Coparmex Jalisco, de American Chamber y del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C.
  • La Fundación Sánchez Sánchez, A.C., brinda programas gratuitos de educación emocional para apoyar a las partes en la resolución de sus conflictos.
Es bueno saber que Sánchez Sánchez Corporativo:

Acerca del especialista

José de Jesús Sánchez Sánchez es Licenciado en Derecho, Maestro en Derecho Comercial y de la Empresa por la Universidad Panamericana, y Doctor en Derecho por el Instituto Internacional del Derecho y del Estado. Es miembro del Colegio de Abogados en Mediación y Medios Alternativos del Estado de Jalisco, A.C., y director de los Centros Privados de Justicia Alternativa del Estado de Jalisco (números 36 y 85). Es socio fundador y presidente de Sánchez Sánchez Corporativo, S.C. En 2015 fue designado como representante de la Asociación Europea de Mediación para el continente americano, y en agosto del mismo año fue nombrado Profesionista Destacado por el Gobierno de Jalisco.

Conoce más de Sánchez Sánchez Corporativo

Tel.: (33) 36 20 66 01