¿Quiénes somos?

La revista Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C. (IMMPC). El Instituto nació a finales de 2009 en Jalisco, en medio de una de las peores crisis financieras de la historia, y en un entorno competitivo complicado.

Entendiendo que existían un sinnúmero de conceptos y metodologías diseñadas para guiar a las empresas y lograr su institucionalización y trascendencia, pero que no se tenía claro cómo éstas debían implementarse, resultaba necesario contar con un organismo que generara lineamientos para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos. Es por ello que el IMMPC se posiciona como un marco de referencia y un espacio de vinculación y promoción de las mejores prácticas corporativas.

Con el fin de promover la cultura de mejores prácticas, y hacer llegar este mensaje a la comunidad empresarial, el IMMPC crea la revista Mejores Prácticas Corporativas.

Nuestra Misión

Divulgar y promover las mejores prácticas de los negocios, con el fin de demostrar que se puede llegar al éxito a través de medios legítimos, contribuyendo así a cambiar la cultura empresarial de México.

¿Qué hacemos?

Presentamos entrevistas, casos de éxito y artículos —todos ellos protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica— que le brindan al lector una mejor perspectiva para resolver los problemas a los que se enfrenta diariamente en el mundo empresarial. No sólo queremos hablar de qué hicieron, sino de cómo lo hicieron y por qué lo hicieron, para inspirar a más mexicanos y demostrar que hacer las cosas bien no sólo es posible, sino que es valioso y, sobre todo, satisfactorio.

Nuestra publicación toca diversos temas de negocios, pero se especializa en temas de empresas familiares, institucionalización y gobierno corporativo, siendo éstos rubros esenciales para garantizar la consolidación y la trascendencia de las empresas de todo el mundo.

Encuéntranos

Nuestras Oficinas

Ostia 2782 Piso 4.
Col. Providencia.
CP. 44630.
Guadalajara, Jalisco.

Teléfonos

+ 52 (33) 3615 0047
+ 52 (33) 3813 2527
01 800 PRACTIK

Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas

A finales de 2009, nace en Jalisco el Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas A.C. (IMMPC), en medio de la peor crisis financiera de la historia reciente y en un entorno competitivo complicado. El IMMPC nace al ver la necesidad de que había un sinnúmero de conceptos, metodologías, sistemas y herramientas modernas que podían apoyar las tareas de administración empresarial, pero que no se tenía claro ni la manera ni el orden en que tales elementos debían implementarse. Era necesario contar con un organismo que generara referencias para evaluar la metodología más viable, con vistas a alcanzar los objetivos de dirección y control de las empresas.

Es por ello que el IMMPC, a través de su Centro de Investigación y Desarrollo (CID), adoptó el firme compromiso de identificar y estudiar las mejores prácticas existentes, así como la relación coherente, congruente y efectiva que existe entre ellas, ya que la aplicación de unas cuantas, de manera aislada, no genera los beneficios y resultados esperados.

En un afán por divulgar la cultura de mejores prácticas en las organizaciones, el IMMPC creó la revista de Mejores Prácticas Corporativas, su medio oficial de difusión y una herramienta de acercamiento con las empresas familiares, dueños, emprendedores y directivos de las empresas mexicanas, que les ayuda a conocer las tendencias de las mejores prácticas a nivel mundial, ayudándoles a resolver los problemas a los que se enfrentan día con día.

Hoy, el Instituto se consolida a nivel nacional, pues cuenta con los Capítulos Cd. de México y Bajío, este último con sede en Querétaro. Este crecimiento obedece a la ideología de que, para generar un cambio en la cultura empresarial del país, no solo basta con proponer una idea, sino que es necesario empujarla para que esta genere réplicas a su alrededor. Para consolidar este proyecto, también se requiere vincular a gente comprometida con el cambio, que a su vez genere réplicas y provoque un efecto realmente expansivo, para provocar el tan anhelado cambio en la cultura empresarial de México.

El IMMPC cree en el gran potencial de las empresas mexicanas, es por ello que su principal objetivo es el de contribuir a su crecimiento y consolidación. Para lograrlo, el Instituto trabaja para potenciar la investigación y desarrollo de las mejores prácticas, promoviendo el el emprendimiento, fomentando la innovación y la tecnología, proponiendo programas de intercambio de experiencias entre sus miembros y estableciendo relaciones estratégicas con otros organismos, instituciones y universidades.

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El Modelo de Gestión del IMMPC reúne las mejores prácticas en diferentes rubros y las concentra en una metodología integral que tiene como objetivo lograr la consolidación de las empresas, así como su trascendencia en el tiempo.

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ACERCA DE MEJORES PRÁCTICAS

Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C., cuya misión es divulgar las mejores prácticas de los negocios, con el fin de promover una cultura empresarial que busca llegar al éxito por medios legítimos.

Presenta contenidos de vanguardia que incluyen artículos y entrevistas, protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica, que ayudan al lector a resolver los problemas con los que se enfrenta a diario en el mundo empresarial; esto a través de un formato de alto impacto y diseño propositivo.

AUDIENCIA

Empresarios, directivos y ejecutivos de alto nivel. Así como socios y miembros del IMMPC.

Los lectores son personas en puestos de decisión, innovadores y con inquietud intelectual; además de contar con licenciatura y generalmente con estudios de posgrado, son personas de gran influencia a nivel político, empresarial y directivo con lineamientos claros y un gran deseo de aprendizaje hacia nuevas formas de estrategia, administración y gobierno corporativo que les permitan alcanzar el éxito del entorno en que se desenvuelven.

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PRÓXIMAS EDICIONES

  • ENERO-FEBRERO 2015
    ¡Que México crezca! Una mirada a la gente que esta cambiando México.
  • MARZO-ABRIL 2015
    Profesionalización: Llevando a la empresa hacia el futuro.
  • MAYO-JUNIO 2015
    Desarrollo sustentable, la nueva llave del crecimiento económico.

 

  • JULIO-AGOSTO 2015
    Cumplimiento regulatorio: Un chequeo de salud a tu empresa.
  • SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2015
    Certificaciones que agregan valor.
  • NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2015
    Administración de riesgos y mejora continua.

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¿Cómo escribir para Mejores Prácticas Corporativas?

La nueva cara de la educación: aprende a tu ritmo

de de
Rolando Núñez-Baza

Es director general para América Latina de Khan Academy , una organización no gubernamental sin fines de lucro que provee materiales y recursos para apoyar la educación personalizada para personas de todas las edades, en cualquier lugar, a través de internet. Actualmente, Khan Academy tiene cerca de 80 colaboradores de tiempo completo y se localiza en Mountain View, California.

Sabemos que las bases para una exitosa vida profesional se forman en el aula. En el nuevo milenio, son los estudiantes, y no los maestros, quienes deben tomar las riendas de su aprendizaje.

Hoy en día, la educación ya no es exclusiva de los salones de clases. Cada vez más adultos reconocen la importancia de fomentar buenos hábitos de estudio en los niños, para que puedan crear una mentalidad positiva de aprendizaje desde temprana edad. Al final, estos impulsos les permitirán adquirir mejores habilidades de estudio, que les beneficiarán durante toda su vida.

El enfoque de aprendizaje más actual recomienda que los padres de familia ayuden a sus hijos a esforzarse, y a hacerles entender que cualquier tema puede dominarse si se le dedica el suficiente tiempo de estudio —por ejemplo, la idea de que las matemáticas no son para todos ya está desapareciendo—. De esta forma, los niños aprenden que el esfuerzo y la constancia son las claves para superar cualquier obstáculo que se les presente, ya sea en el salón de clases o practicando su deporte favorito.

Alrededor del mundo, muchos padres de familia ya están realizando las siguientes actividades para fomentar el aprendizaje de sus hijos:

 

Monitorea su progreso

Una gran forma de ver lo que tu hijo está aprendiendo y conocer las áreas en donde más necesita ayuda es saber cuánto tiempo de estudio dedica a cada materia —por ejemplo, Khan Academy envía un correo semanal a los padres, que resume el tiempo que cada muchacho pasa aprendiendo en la plataforma.

“Cualquier persona es capaz de aprender cualquier cosa”.

Estos datos te permitirán enfocar tus esfuerzos en esas áreas o conocimientos que tu hijo no ha logrado dominar, o aquellos a los que les ha dedicado mucho tiempo y aún no logra retener, obteniendo esta información en tiempo real. Además, también podrás usar los contenidos para actualizar tu conocimiento y apoyar a tus hijos de mejor forma. Recuerda que una base matemática sólida es la base para cualquier otro conocimiento más avanzado.

Aplaude su esfuerzo

 

A veces, un niño puede necesitar más tiempo para aprender algo. Por eso, celebrar el esfuerzo en lugar de los logros les ayuda a ganar confianza y sentirse orgullosos del proceso de aprendizaje. Hay que cambiar los “¡Qué inteligente eres!”, por los “¡Estoy muy orgulloso de tu esfuerzo!”.

Este enfoque podría cambiar las estadísticas del Informe PISA 2012 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En este estudio, más del 75 por ciento de los alumnos mexicanos declaró estar ‘de acuerdo’ o ‘muy de acuerdo’ con la siguiente afirmación: “Frecuentemente me preocupa que tendré dificultades en clase de matemáticas”. De hecho, México es el país de la OCDE con el nivel más alto de ansiedad hacia las matemáticas. Esta tendencia puede revertirse si cambiamos la forma en que nuestros hijos se acercan a esta materia.

 

Pon el ejemplo

Demuestra a tu hijo lo que significa aprender durante toda la vida con un objetivo para sí mismo; o mejor, elijan un tema para aprender juntos. Con ambas opciones estarás moldeando comportamientos positivos en la relación de tu hijo con el aprendizaje, como tomar notas o escuchar con atención las lecciones.

Estudien un tema juntos (pueden ver un video, leer o escuchar podcasts) y después discútanlo durante la cena; nunca está de más reforzar tus propias bases matemáticas. Además, te sorprenderás al ver lo fácil que puede ser explicar la suma de fracciones con diferente denominador, recordando el procedimiento con un video de apenas unos minutos de duración, y ejercicios a la medida de tus conocimientos.

Define metas cercanas

Trabaja con tu hijo para definir un gran objetivo, que puedan alcanzar estableciendo pequeñas metas por cumplir cada día, semana y mes. Estas etapas reducirán su estrés y lo motivarán a alcanzar el final del aprendizaje que él mismo se estableció. Una vez que se definieron los objetivos, no se olviden de revisarlos constantemente. Una opción para dar seguimiento a su desempeño es que el mismo estudiante lleve un diario de sus logros (porque puede ser muy satisfactorio tachar las metas cumplidas de una lista).

 

Celebra su éxito

Cuando tu hijo finalice un curso o aprenda algo nuevo, ¡felicítalo! Los premios pueden variar mucho de familia a familia, pero algunos que puedes utilizar son:

  • La posibilidad de elegir el siguiente tema por aprender.
  • Escoger el menú de la comida familiar del domingo.
  • Quedarse despierto 15 minutos más.
  • Ir al parque o al cine.

Cualquier persona es capaz de aprender cualquier cosa. Sin embargo, los alumnos ya no pueden ser meros espectadores o receptores de la educación. Más bien, necesitan ser actores que elijan cómo estudiar, y nosotros, como padres, maestros y líderes, debemos brindarles las herramientas necesarias para impulsar su aprendizaje.