La promesa Google
El gigante tecnológico se enorgullece de ser una de las empresas con mayor atención a su capital humano.
REDACCIÓN | | Edición: WEB
La promesa Google

Google es uno de los lugares más inaccesibles para ser contratado... y al mismo tiempo es uno de los mejores calificados para trabajar. Ahí reside la gran peculiaridad que distingue al ambiente de trabajo que es posible encontrar en sus pasillos: una vez superados los filtros, las prestaciones y oportunidades superan con creces al promedio.

Y es que una de las razones que distinguen a Google del resto de las compañías es la cultura laboral que ha construido, según su ex-Vicepresidente de Recursos Humanos, Laszlo Bock. El anhelo de trabajar para Google responde a su extraordinario trato a empleados, traducido en innumerables ventajas en un ambiente de trabajo divertido y relajado.

Comida gourmet y aperitivos gratuitos ilimitados, masajes complementarios, guarderías en el interior del corporativo, clases de fitness gratuitas y membresías de gimnasio son sólo algunos de los muchos beneficios ofrecidos a los empleados de Google, o "Googlers", como se les suele llamar.

Esta cultura de la compañía atrae a los mejores talentos y mantiene a sus empleados de planta felices, no solo proporcionando un ambiente de trabajo atractivo y saludable, sino además facilitando múltiples opciones de transporte colectivo, becas universitarias para los hijos de empleados, seguro médico privado y otros beneficios.  Mantener a los empleados felices se traduce en una alta productividad, lo que en última instancia conduce a un mayor beneficio y mayor éxito general para Google.

Los líderes de la empresa han descubierto que su cultura laboral no se trata de la simple declaración de la misión ni de la cantidad de ingresos anuales, se trata de los valores de la compañía y sus empleados, de lo amigable y divertido que es el ambiente de trabajo y sobre todo, de cómo la administración trata a sus empleados y los miembros del equipo entre ellos mismos.

Según Bock, el aprendizaje, la conciencia de uno mismo y la humildad parecen ser las cualidades que hacen a la gente más exitosa, al menos en Google. El mantener fuertes estos tres aspectos potencia las posibilidades del empleado y del empleador, brindando así las condiciones ideales en las que el trabajo se convierta en un espacio con estrés mínimo y un sentido de realización inigualable.

 

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