Sus habilidades de viabilidad de inversión y apoyo a startups sobre cómo cerrar negocios se pulieron al adentrarse en el área tecnológica. Esto encaminó a Lolita Taub al mundo del capital de riesgo y a apostar por el impulso de proyectos liderados por minorías. Ella es parte de este nicho, dada su ascendencia latina en Estados Unidos.
Dos veces conferencista en TEDx, actualmente es Directora de Inversiones en Backstage Capital, una organización sin fines de lucro que identifica proyectos de emprendimiento generados por miembros de minorías sociales. Adicionalmente, coopera en el Foro Económico Mundial en materia de globalización.
Tiene estudios en Relaciones Internacionales y Negocios Globales en la Universidad del Sur de California en Los Ángeles. Ha manifestado constantemente su interés en la Inteligencia Artificial (IA) y las formas en que podemos utilizarla para transformar la forma de vida. Para ella, es importante que las mujeres formen parte de las transformaciones que la IA provocará en el mundo, ya que será necesaria una visión múltiple para aplicar de manera integral los beneficios que ofrezca el futuro a los humanos.
FINANCIAR LA INCLUSIÓN
Mejores Prácticas: ¿Cómo haber crecido subestimada te ayudó a enfrentar la vida?
Lolita Taub: Cuando la gente duda de tus habilidades, aprendes la importancia de un sistema de soporte y cambia tu percepción del valor de las personas (lección de vida muy importante). Constantemente tomo en cuenta a quienes están a mi alrededor, pues le agregan cosas a mi vida, y me recuerdan lo que mis padre siempre me dijeron: eres un invaluable ser humano que puede ser quien quiera ser.
MP: ¿Ha resultado sencillo ser mujer en un ámbito tecnológico? ¿Qué has tenido que superar para tener éxito?
LT: Estar en la intersección de latinamujer-tecnología-capital de riesgo, ha hecho que mi carrera sea tanto un reto como una bendición. Los desafíos incluyen microagresiones, sexismo, racismo, etc. No podría decirte lo cansada que estoy de escuchar cosas como: <<Lo más importante para una mujer es tener hijos y hacerse cargo de ellos>>, en lugar de <<Tu reputación por generar resultados es increíble.>> Mis bendiciones son que trabajo y me promueven mujeres (y hombres) dentro y fuera de Backstage Capital. Creen en el poder de la diversidad y apoyan el éxito del talento de nuestra subestimada comunidad.
MP: ¿Qué estereotipos has identificado cuando la mujer asume un alto rango en los negocios?
LT: Los dos principales estereotipos están en conflicto. Ya sea que las mujeres líderes son demasiado frías, o muy blandas. Desde Hollywood para el mundo real, el estereotipo de que las mujeres que logra ser exitosa en su carrera son —o llegan a ser— frías y antipáticas con los demás. A eso yo digo <<sé consciente y pregúntate a ti mismo si estás confundiendo altos estándares y dirección con severidad.>> Por otro lado está la percepción de que las mujeres líderes son demasiado blandas, o muy emocionales. Mi opinión al respecto es que debemos aceptar que las mujeres tenemos un alto IQ emocional y que es algo bueno. Sin ello, no fuéramos conscientes, empáticas ni comunicadoras efectivas.
MP: ¿Cuáles son los mitos y las realidades al hablar sobre mujeres en los negocios?
LT: Durante una década de carrera en tecnología empresarial, startups y ahora capital de riesgo, lo que he notado es que se pone un tope de flujos de capital a los fundadores cuando existen grupos de talento sin explotar porque están subestimados. Estoy 100% segura que los inversionistas han dejado dinero sobre la mesa al no ponerlo a trabajar en nuevas empresas fundadas y dirigidas por mujeres talentosas, gente de color y otras minorías. Por eso me uní a Backstage Capital, donde puedo invertir en lo que yo veo como la última oportunidad de arbitraje en capital de riesgo.
MP: ¿Cuáles son los principales errores cometidos por los emprendedores? ¿Cómo se les puede ayudar?
LT: Los emprendedores primerizos a veces se enamoran de las soluciones en lugar de enfocarse en validar el problema, el crecimiento del mercado y la escalabilidad. Es importante para los fundadores tomar un paso hacia atrás regularmente para evaluar si la startup está siendo encaminada en la dirección correcta, si necesita hacer un giro o comenzar a resolver un problema diferente, o todo junto.
MP: ¿Cómo fue asignado el capital de riesgo en términos de género el último año?
LT: De acuerdo con PitchBook, en el 2017, las mujeres en los Estados Unidos cosecharon un total de 12 mil 300 millones de dólares de los 82 mil 900 millones recaudados por todas las compañías del país. Eso significa que las mujeres fundadoras sólo recibieron el 15%. El porcentaje en los primeros seis meses del 2018 fue de únicamente 12.5%. Hay algo mal en ese escenario.
MP: ¿Podemos decir que la mayoría de financiadoras de capital de riesgo son estructuradas por pocas mujeres? LT: Desafortunadamente la respuesta es un resonante sí. De acuerdo a Statista, los fondos de capital de riesgo son 82% masculinos y 18% femeninos. De esos, sólo el 1% es latino. Desde mi perspectiva, llegamos a esos números por el elitismo y la exclusividad histórica. ¿Qué más podría explicar que el 40% del capital de riesgo provenga de quienes estudiaron en Stanford o Harvard?
MP: ¿Cuáles son los beneficios de invertir en proyectos gestados desde la perspectiva de género o dirigidos por mujeres?
LT: En Backstage Capital abordamos 4 dimensiones:
1) tenemos acceso a compañías a las que otros inversionistas no;
2) tenemos empatía por los fundadores porque entendemos las dificultades de ser subestimado;
3) estamos habilitados para ver oportunidades donde otros inversionistas no pueden; y
4) podemos obtener términos de acuerdos favorables, así como económicos.
MP: ¿Qué cuentos de hadas solías leer cuando eras niña? ¿Con qué arquetipo te identificas y por qué?
LT: Crecí con las películas de princesas de Disney y fue horrible. Me hicieron creer que no estoy completa sin mi príncipe encantador, quien me rescata y cuida de mí. Estoy agradecida de que en mi camino aprendí que no necesito de un hombre y que nosotras, las mujeres, somos nuestro propio príncipe encantador que nos dijeron que debíamos esperar.
MP: ¿Cuál es tu recomendación para las minorías que tratan de tener éxito en el mundo de los negocios?
LT: La travesía puede que sea dura y confusa, pero vale la pena dar el todo. Así que, cuando caigas, levántate y pide ayuda. Con persistencia y comunidad lo lograrás, tarde o temprano.